是农历新年上班第一天，浙江省委召开全省持续推动“八八战略”走深走实股票资配公司，全力打造高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍大会。

　　当前，城市人才竞争日趋激烈。对于“勇挑大梁”的经济大省浙江来说，人才是强省之基、转型之要、竞争之本。浙江“新春第一会”聚焦人才、关注“三支队伍”顺理成章。

　　浙江有多渴望人才？

　　春节假期，浙江的“返岗专车”已经开进河南、甘肃、陕西、湖南等地，将高素质劳动者直接从“家门口”接到“厂门口”。

　　农历新年上班第一天，浙江省宁波市镇海区首批赴外援企招工小分队正式出发，携当地4家企业共计780个岗位赶赴贵州省黔南州开展为期5天的劳务协作活动，抢抓开工求职旺季，打响节后跨省招工“抢人大战”第一枪。

　　“年前人社部门就早早安排好了赴外招聘路线，今天是节后开工第一天，天还没亮我们就已动身出发，就是为了抢占先机，掌握‘招工抢人’主动权，尽早帮助企业解决用工缺口。”镇海区就业中心相关负责人介绍，今年该区共组织了4支赴外招工小分队，兵分四路前往贵州黔西南州、贵州黔南州、安徽阜阳、河南开封等地。

　　接下来，这几支赴外招工小分队将陆续前往长顺县、都匀市、毕节市、纳雍县等地“争抢”员工，争取多点开花，为镇海区内经济发展提供充足的人力资源保障。

　　人勤春来早。在浙江，无论是招聘单位还是求职者都铆足了劲，使出浑身解数。

　　“太热闹了，跟赶集似的，企业多，岗位丰富，我得好好搜罗搜罗有没有适合我的岗位。”，2024宁波前湾新区新春首场大型招聘会(以下简称“招聘会”)上企业云集、人头攒动，1500多名求职者一早便赶至现场，吉利汽车、天龙电子、华强方特、兴业盛泰、拓普汽车等70家本土优质企业共提供就业岗位近4600个，涉及汽车、电子、医药等多行业。

　　招聘会现场还设置了直播带岗专区，求职者可以在直播过程中实时提问、留言，与招聘方进行互动交流。通过直播平台，用人单位可以接触到更广泛的求职者群体，有助于拓宽招聘渠道，增加人才储备。

　　记者了解到，招聘会首日便有600余人达成初步就业意向。至，宁波前湾新区人社局还将陆续举办返乡农民工专场招聘会、重点企业专场招聘会、技能人才专场招聘会、区镇融合·职位下乡招聘会、中高层次人才专场招聘会等20余场招聘活动，共计提供超5000个工作岗位，争创人力资源市场服务“开门红”。

　　浙江历来重视人才、珍视人才。“八八战略”实施二十周年，是一部浙江集聚人才、团结人才、造就人才、壮大人才的历史。浙江从人才反映最集中的房子、车子、孩子、本子、票子等“五子”抓起，构建完善人才发展金融支持体系、人才住房保障体系、学有优教的教育服务体系、全生命周期健康服务体系等四大体系……

　　数据显示，2023年，在浙省外劳动力新增100万人，新增技能人才85.2万人，其中高技能人才35.9万人。2023年，浙江全年引进35周岁以下大学生125万人，引进博士11267人。

　　当前，城市人才竞争日趋激烈。而各地悄然兴起“人才集团”新模式，正在成为人才竞争新的“秘密武器”。在浙江省内，成立人才集团也已成为大势所趋。2021年，浙江省人才发展集团有限公司注册成立，这是一个具有国资背景的市场化新型人才服务平台。

　　截至目前，浙江省内已有各级人才集团超40家。

　　这不仅标志着浙江在以市场化手段开发和配置人才资源方面取得重要进展股票资配公司，也意味着一艘强化政府与市场两端共同推进人才工作的“航母”正式启航。(完)